La FLO Académie en mode conducteur 2.0

Comme l’ensemble du secteur, les Adhérents du Groupement FLO constatent chaque jour les conséquences d’une profonde modification du marché de l’emploi. Cette évolution est à la fois qualitative (nouvelles compétences, nouvelles formes d’emplois, nouvelles attentes des salariés) et quantitative (départs en retraite, crise des vocations, pénurie de conducteurs).

Ce constat, largement partagé, incite fortement les entreprises à prendre de nouvelles dispositions, sous peine de connaitre des difficultés croissantes pour se développer. Sur ce sujet comme sur d’autres, le Groupement FLO se positionne à l’avant-garde avec une démarche collective portée par ses Adhérents.

Dès 2016, le Groupement FLO a pris la mesure des évolutions qui touchent le secteur du TRM en lançant une Académie interne : la FLO Académie. L’objectif de cette structure est d’animer une démarche interne au Groupement FLO afin d’assurer le développement des compétences pour faire de la gestion des ressources humaines une fonction stratégique au sein des entreprises Adhérentes.

Après une phase de test de 2 ans, la FLO Académie prend une nouvelle dimension avec le programme CONDUCTEUR 2.0 © qui comprend des séminaires, des formations, des contenus et des outils de formation, de suivi et de recrutement innovants au bénéfice exclusif des Adhérents du Groupement FLO. Un Simu Truck Center aux couleurs du Groupement FLO parcours d’ores et déjà la France pour promouvoir l’image du Groupement et des Adhérents.