06/06/2020
Innover par le digital aujourd’hui, pour s’adapter au monde de demain
La FLO Académie, la structure animée par Consoptima pour développer les compétences et les meilleures pratiques au sein du Groupement FLO, a fait preuve d’une grande réactivité en proposant des webinars thématiques dès le début du confinement. Chaque semaine, un nouveau programme était ainsi accessible gratuitement à tous les collaborateurs des entreprises Adhérentes.
Si le fil conducteur de la plupart des sujets abordés était le covid-19 – Hygiène et sécurité en période d’épidémie, télétravail : les 5 bons réflexes, chômage partiel : quelles solutions ? – de nombreux autres thèmes ont également été traités, comme la marque employeur, les réseaux sociaux, le perfectionnement aux outils informatiques, les achats, le GNV, etc....
Retour d’expériences positif !
Sylvette Mosca, Responsable des ressources humaines des Transports Guy Casset
« J’ai occupé le poste de Responsable commercial au sein des Transports Casset pendant plus de 22 ans. Je justifie donc d’une très bonne connaissance du secteur et de l’entreprise. Mais depuis peu Responsable des ressources humaines, j’ai fortement apprécié les webinars orientés RH de la FLO Académie dans ce contexte si particulier pour nous. C’était important pour moi de pouvoir échanger et partager avec d’autres confrères sur des sujets concrets comme le chômage partiel ou la fiche de paie. »
Catherine Bennier Doizy, Responsable commerciale au sein de Sogranlotrans
« Je souhaitais me perfectionner sur Excel depuis longtemps mais je ne prenais jamais le temps. J’ai donc profité du confinement, de cette parenthèse obligatoire pour la santé de tous, pour suivre les formations en ligne proposées par la FLO Académie sur ce logiciel. Et j’en ai même profité pour suivre d’autres webinars, tous dispensés par des intervenants de qualité. Je suis pleinement satisfaite du dynamisme et de la réactivité dont a fait preuve la FLO Académie sous l’impulsion de Maureen. »
Charlotte Alaphilippe, Alternante RH au sein des Transports Blanchet
« J’ai intégré l’entreprise en octobre 2019 dans le cadre d’une alternance en ressources humaines. Participer aux classes virtuelles de la FLO Académie a été une belle opportunité pour moi d’échanger avec des collègues RH plus expérimentés et de partager avec eux des idées et bonnes pratiques. Les tables rondes m’ont également permis de me sentir moins isolée pendant cette période trouble du confinement. Car c’est aussi ça la force du Groupement FLO : créer du lien et se soutenir les uns les autres ! »
Cette crise sanitaire sans précédent aura été l’occasion, pour la FLO Académie, déjà très axée sur le digital, de se montrer très rapidement prête en formation distancielle. Il ne fait aucun doute que ce modèle sera amené à se développer pour former le plus grand nombre. À suivre...
